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什麼是勞資談判協議（CBA）
勞資協議(Collective Bargaining Agreement，簡稱CBA)是聯盟和球員工會共同制定的一個合約，訂定雙方必須遵守的規定，包含薪資空間、薪資上限、底薪、轉隊規則、選秀程序和奢侈稅等運作規範。
其中聯盟，也就是資方是由30支球團老闆和官方代表，勞方代表就是球員工會。
勞資協議主要目標是避免NBA違反反壟斷法，講簡單點有點像是實行社會主義，維護勞方權益、用薪資上限限制豪門以及選秀補償弱者等等。
據傳最新版的勞資協議談判也會討論選秀球員年齡下限擬由19歲調低至18歲，意味有望再次出現高中生直升NBA。
勞資談判協議的歷史
NBA球員工會在1954年成立，1957年得到NBA官方認證。然而1964年NBA，因為球員利益未得到保護且球員工會的地位也沒有得到承認，時任工會主席Thomas Heinsohn號召球員全明星罷賽，成功迫使聯盟與其協商。
NBA在1970年開始制定最初版的勞資協議，也是美國四大職業運動 (NBA、MLB、NFL、NHL)之中第一次有這樣的勞資談判。
1976年因為聯盟不允許大學未畢業的Spencer Haywood打NBA，時任工會主席Paul Silas號召球員罷賽並上街遊行，也一狀告上法院，最終迫使聯盟達成新的勞資協議。
1994年勞資雙方因為薪資硬上限和合約年限未能達成共識封館，後來雙方各退一步達成協議。
1998年再度因為薪資硬上限和底薪而封館，
2011年則因為更複雜的利益糾葛封館，NBA的勞資談判協議也在2011年中首次出現薪資上限的概念，最終變成66場的縮水賽季。
勞資協議的合約年限有多長？
一般來說，勞資協議的期限大約是5-6年，例如2017年生效的CBA會在2024年6月結束，雙方在最後有一年選擇權，只要任何一方在2022年12月15日前通知對方，就可以提前終止協議。
什麼是封館？
然而，在某些特殊情況下例如，當NBA球員的平均薪資低於其他三大聯賽、 或CBA條款沒有被法院通過，CBA是會被提前終止。過去在1999年及2011年，NBA曾經因為雙方未能在開季前就CBA細節達成協議，導致聯盟停擺變成縮水賽季。
NBA封館期間，所有球員的交易和自由球員的簽約都暫停；封館期間，球員不但無法接觸教練、訓練人員或設施，也被迫得自行處理醫療保險等相關事務。 但封館不影響球員的商業行為。NBA各場館工作人員在封館期間可能得被迫減少工時，正職員工可能因此變成兼職人員，收入隨之減少影響上萬人的生計
NBA中有幾次著名的封館事件：
1998年封館
1998年再度因為薪資硬上限和底薪而封館，當時聯盟主席David Stern態度強硬，勞資談判破裂，聯盟開始停擺。停擺從1998年7月1日持續到1999年1月20日，這也導致1998—1999賽季每支球隊只打了50場比賽，前明星賽也因此停辦，有部分球隊甚至沒有對戰到。
由於開賽前勞資談判失敗導致長達204天的封館，最終由時任球員工會主席Patrick Ewing和執行長Billy Hunter帶領下，工會跟NBA當局達成協議，簽下一紙2005年6月30號到期的勞資協議。2005年6月到期前雙方再次達成共識，更新協約到2011年6月，保障球員拿到57%BRI（Basketball Relative Income，簡稱BRI）。
賽季直到1999年2月5日才正式開始，成為NBA歷史上沒有橫跨兩個年份的球季。
2011年封館
2011年的勞資談判觸礁主要原因相當複雜，包含經濟危機造成收入短少，特別是對小城市球隊來說，當時雷霆隊擁有Kevin Durant、Russell Westbrook和James Harden，但開不出薪水留人。
Derek Fisher在2011年接任球員工會主席，開始跟NBA當局進行漫長談判。 聯盟當局宣稱30支球隊中有22支隊伍賠錢，主要訴求將BRI削減到不超過45%，這意味著球員們的平均薪資將下降21%左右，並加入薪資上限和降低合約長度等。
這種大幅砍價球員當然跳腳，特別是大部分角色球員都希望能拿到穩定的長約，降低長度又減薪絕對是非常大的衝擊。勞資雙方僵持不下停擺了310天。直得一提一代飛人Michael Jordan這時候是黃蜂老闆，這次他站在老闆而不是球員那邊。
不少球員都到海外打球，Tony Parker回到法國打球，Deron Williams加盟土耳其球隊，而Kenyon Martin加入中國新疆飛虎隊。
最終雙方各退一步，BRI和合約球員退讓不少，才結束這一次的封館。
封館隊球團和球員是雙輸的局面，根據研究，2011年的封館讓近8成的球迷流失，NBA也花費不少時間讓球迷回流。
