賴瑞·柏德條款（Larry Bird exception）也被稱為大鳥柏德條款和鳥權，是一個於NBA各球團與球員之間簽下無視球隊薪資上限合約之特例條款的一種，也是球員續約必知的重點規則。
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什麼是鳥權？以及對續約的影響
鳥權是以塞爾提克球星Larry Bird來命名。當薪資上限首次出現在NBA時，本意是硬上限，也就是說所有球隊的薪資總合不能超過共同訂定的上限。但NBA為Larry Bird研發了特例，讓他得以在1983年簽下一張7年1500萬的合約留在波士頓，這在當時是天價合約。
有鳥權的球員合約到期之後，母隊可以和他續簽一份長達5年、年薪漲幅最大達到8%的合約，而且可以無視薪資上限。聯盟中其他的球隊只能給他提供最長4年、年薪漲幅最大只有5%的合約。
如何能擁有鳥權？
不論球員薪資多少，只有球隊握有鳥權，就能超過薪資上限來續約。只要球員為該球員效力三年以上就能有鳥權。
鳥權的重要性
鳥權對於母隊的最大優勢在於能多給一年的錢。2018年時Klay Thompson和勇士簽約，其他球隊最多只能給Thompson提供4年1.42億美元，但勇士能給到5年1.9億，兩份合約相差4800萬美元！
除了能多給一年的錢之外，鳥權還有一個巨大的優勢，就是能無視薪資上限。例如在2018年，勇士可以給Thompson 5年1.9億的合約，續約後球隊的總薪資超過上限也沒關係，而其他球隊給的報價時就不能超過薪資上限以下，如果沒有足夠的薪資空間，就無法給Thompson 4年1.42億的頂薪合約。
這也是NBA保護小市場球隊和豪門球隊抗衡的機制，讓他們能吸引球星也維持NBA的戰力均衡。
鳥權不會因為交易而失效
鳥權在交易發生後仍然有效，只要球員是在三年合約期間被交易就行。但如果球員被裁掉的同一個賽季又跟另一支球隊簽約，那一季也能算作鳥權的第一年。
