抓馬（Drama），是一直是NBA的一大焦點，不論戰績好壞，各隊內部氣氛問題接連浮現和爆發。
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從過去幾季就上演的Kyrie Irving和LeBron James的爭位出走、D’Angelo Russell偷拍門、灰狼隊與士官長Jimmy Butler鬧翻、騎士隊的老將嫌小將不會打球、巫師隊雙明星肥皂劇持續上演、國王隊高層鬧不和、太陽隊年輕雙雄互看不順眼、Butler轉到七六人後再掀波瀾、 Kawhi Leonard與馬刺的傷勢門、Markelle Fultz與七六人間峰迴路轉的謎之怪傷，就連強權勇士隊都發生過兩大明星Kevin Durant和Graymond Green都發生內鬨，其餘大大小小的爭執或是放話不斷搶佔今年NBA的版面，連Shaquille O’Neal都忍不住在節目上說到NBA的內鬨戲碼比比賽還要精彩。
多數球隊的內鬨多半來自於敗戰，但同樣是戰績不佳，有些球隊就會陷入烏煙瘴氣的內鬨，但有些球隊卻能保有凝聚力和戰鬥意志，其中差別就在於團隊運動最神秘的隱形戰力，球隊文化。
球隊文化
每到夏天的自由球員市場，NBA球員和經紀人無不密切會商和評估各球團的報價和戰力，但去年暑假，不少球員在講述自己決定最終去處時，都提到「球隊文化」的重要性。
2019年，DeAndre Jordan被許多強隊設定為目標，多數媒體也預測他會到有季後賽機會的球隊，但最終他意外選擇小牛隊，背後的原因就是認定小牛隊擁有穩定和正面的球隊文化，「薪水和戰績很重要的，但和隊友、教練以及球團相處的舒適度是我的重要考量。」而相同關鍵決定也發生在Nik Stauskas身上，在多支球隊間猶豫不決時，經紀人卻建議他去薪水不是最高的拓荒者隊，「他只用一句話就說服我，那裡有全NBA最棒的休息室！」
Butler被冠上「極霸」、「休息室毒瘤」、「士官長」，成為聯盟中最難相處的球員之一，4個賽季去了4支球隊，因此去年暑假當他被熱火簽下時，大家都在議論紛紛他是否會攪亂邁阿密的一池春水。而熱火隊球員在親自接觸過Butler後也發現眼前的老大哥沒那麼惡名昭彰，只是有所堅持，這股正面氣氛，包含菜鳥Tyler Herro、年輕主力Bam Adebayo到老將Goran Dragic都對Butler讚不絕口，「他就是熱火隊氣氛王子，負責把團隊氣氛炒到最好的領袖。」Dragic說道。
氣氛和文化一直是NBA中最神秘「數值」，無法被量化進入boxscore或是任何標準單位，球隊文化沒辦法產生強大的戰術、沒辦法卡位搶籃板或是得分，但沒有人會否認文化建立在球隊中的重要性，甚至所有的職業球隊都在喊著要建立起球隊文化，「沒有成功球隊文化支撐，勇士隊就不會有現在的成就。」勇士隊總教練Steven Kerr說道。好的球隊文化能讓團隊在漫長難熬的賽季中穩步前進，即便在歷經慘敗夜晚，依舊能讓球員凝聚鬥志，「輸球或遭遇連敗最考驗球隊文化。」Maun Ginobili生涯都在被譽為NBA中最優質文化的馬刺隊，非常了解何謂好的球隊文化，「我們不會互相指責，而是互相鼓勵並討論要改進之處。」
然而，球隊文化究竟有何奇效？
「球隊文化挽救過我們。」雷霆隊總經理Sam Presti說道，2016年夏天，Kevin Durant宣布離開奧克拉荷馬加入勇士隊，雷霆隊花了將近10年打造的球隊接近崩解，如Durant這種基石球員的離開，最少要再經過幾年的陣痛期才能東山再起，儘管交易來Paul George，但多數人認定George打完一季後便會投奔洛杉磯，但雷霆隊用了一個賽季扭轉局勢，成功留下George，「雷霆隊讓我感受到家庭與兄弟般的關係，我們打球是為彼此、為共同目標而戰。」George在簽約記者會上說道，「體會過好的球隊文化，我不可能離開這裡。」(雖然雷霆隊和George依舊因為球隊未來方針不同而分道揚鑣)
Ron Adams或許目前NBA中最懂如何建立球隊文化的教練，曾用妙手打造過無數球隊，2008年協助Scott Brooks將雷霆隊變為西區常勝軍、2010年幫Tom Thibodeau建立繼Michael Jordan後最強的公牛隊、2013年幫助菜鳥教練Brad Stevens立下賽爾提克隊的基底，而這幾年都是勇士王朝的固定班底。Adams看過形形色色的球隊文化，他認為文化的建立是發生在日常的點滴上，「場上的氣氛來自於場外聚會、練習氣氛和日常相處。」Adams說道，他以勇士隊為例，至從Andre Iguodala加入後，每年都在球季結束後都會在自家辦球隊聚餐，「無論球季成功與否，他禁止大家討論籃球，所有人都在討論家庭、生活、旅遊，甚至是副業，無形中對彼此的了解更加深入。」
Adams也認為這些日常點滴的堆疊需要有老將主動發起，例如在雷霆隊時，Nick Collison會主動提攜新人和發起活動，「Steven Adams剛加入球隊時，Collison每晚留下來教他卡位搶籃板，並在每場抓下雙位數籃板時請他吃飯。」Durant在雷霆時期接受訪問時也說道，他的領袖學習是承襲自Collison，「他的一舉一動、一言一行，都該列入NBA領袖課程中。」Durant認為雷霆的球隊文化，就是以Collison為根基，「球隊良好的化學效應，追根究底是Collison在看不見時默默耕耘的成果。」
而近幾年建立起聯盟最強的勇士隊，也早已建立起良好的球隊文化。Jordan Bell在選秀會上剛結束時，馬上接到一通電話，Draymond Green的大嗓門馬上在耳邊響起，「歡迎加入勇士隊！讓我們一起來打下冠軍吧！」Green在Bell加入後馬上要求球團把他們的衣櫃放在一起，並為Bell購置好西裝、打理好生活起居，訓練營時手把手傳授防守技巧，「Green很有耐心的帶領我，不只是球季上，還包含如何適應職業生活，其他球員如Stephen Curry和Klay Thompson也都對年輕球員循循善誘，我很開心一進入聯盟就體驗到這種球隊文化。」
而提到新人待遇，就不得不提到拓荒者隊歡迎菜鳥的「儀式」，Anfernee Simons和Gary Trent Jr.在一天賽後被Evan Turner叫去他家報到，「我們以為就是單純聚餐。」沒想到一進門，Turner馬上叫他請好的裁縫師為他們裁量做西裝，「這代表他接納我們，球隊接納我們。」Simons笑著說，隨後Damian Lillard、C.J. McCollum以及Jusuf Nurkic也都到場，每個人都帶一樣禮物歡迎菜鳥入隊，「從那時起，我就真正覺得自己是球隊一份子。」Trent說道。
而無論是活動、比賽、賽後檢討，球隊文化建立的一切根基，都要回到最重要的角色上，球隊領袖。
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